中国企业文化传播网讯 2018年8月，杭州市拱墅区卫生监督部门公布了一则行政处罚结果。某医院心理咨询师因开展沙盘治疗，被判定违反精神卫生法，卫生监督部门对其作出了警告、罚款并没收违法所得的行政处罚。据悉，该咨询师具有三级心理咨询师资格证书，但无精神科（助理）执业医师、心理治疗专业等卫生技术人员资质。

消息一出，心理咨询与心理治疗的执业界线问题再次成为业内讨论的热点。在日常生活中，人们会笼统地将解决心理问题的人称作“心理医生”，但实际上，“心理医生”可以被分为两类人：一类是拥有医师执照的精神科医生，他们大多在医院中工作，负责为患者们进行评估、诊断、开药、提供心理治疗；而另外一类则是经过培训的心理咨询师，他们大多在社会上的各类机构中工作。

虽然心理咨询师也需要对来访者进行评估，但与精神科医生不同的是，心理咨询师不具有诊断、开处方的权利。心理咨询师为来访者提供的心理咨询，更多地偏向服务，而非治疗。

根据人力资源和社会保障部2022年向社会公示的新修订的《中华人民共和国职业分类大典》，心理咨询师只可以对用户进行心理问题分析、对心理测评结果进行解释、对用户心理问题提出简单的解决方法以及提供情绪疏导，而后续专业的心理咨询、测查、心理治疗和危机干预，只能由具备资质的心理治疗技师或精神科医师进行。

国家职业分类大典对心理咨询师和心理治疗技师的职业规定

2018年修正实施的《精神卫生法》同样规定：心理咨询人员不能从事心理治疗。常见的音乐疗法、游戏疗法、沙盘疗法等辅助工具，只要涉及心理疾病的“治疗”，就应该由具备资质的心理治疗技师或精神科医师进行。

因此专家建议，不管是个人用户还是企业用户，在选择心理健康服务时都要根据实际需求，选择心理咨询师或精神科心理科医生服务，从而更好地保障心理服务的质量。

随着人们的工作生活节奏明显加快，竞争压力日益加大，由此引发的各种心理障碍大幅增加。尤其企业员工在企业发展的过程中承担了巨大的心理压力，高度关注员工心理健康，从而营造出和谐稳定的发展氛围，才能有效地保证企业生产经营的良好态势和持续发展。EAP从根本上来说是一种心理援助计划，其内容包括压力管理、职业心理健康、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、理财问题等等各个方面。在以往的EAP服务中，心理咨询师更多是在援助、帮扶层面，通过调研、监测发现与绩效相关的一些心理和行为问题，但是如果到了比较严重的心理疾病阶段，就需要转介外部专业机构。

如何有效地将心理咨询和心理治疗进行无缝衔接，即形成闭环服务，是现在精神心理专业机构关注和竞逐的热点。而好心情又一次走在了行业的前列。

据悉，好心情是一家心理医疗和健康的数字化服务平台，平台拥有精神科心理科医生4万多名，心理咨询师1万多名，具备心理咨询和心理治疗双重资源服务。在EAP服务中，针对企业健康人群，好心情平台心理咨询师通过健康测评、VR疗愈、健康科普、心理课堂提升整体幸福感和积极心态；针对心理亚健康人群，通过健康心检、VR诊疗、即刻倾诉、图文/视频咨询、心理课堂等解决心理困惑，提升健康心态；针对存在心理问题的人群，好心情平台的精神科心理科医生通过专业量表、极速问诊、心理治疗、线下门诊等服务进行心理咨询及诊疗，助其帮助恢复心理健康；针对精神疾病风险的人员或者有精神心理就医需求的人，好心情覆盖全国90%的公立医院专家可进行专业的诊断和治疗，与好心情全国的线下诊所结合，提供线上线下相结合、名师名医双保障的心理咨询、心理疾病诊疗、用药随访等一体化、全流程闭环服务。

在企业员工心理健康越来越受重视的今天，好心情集合心理咨询师和精神科心理科医生双重保障优势，通过心理测评、心理咨询、心理治疗、知识科普等一系列心理健康服务体系，为企业员工提供专业的心理健康服务。