企业文化是企业的灵魂，是企业可持续发展的强大驱动力，是企业提升竞争力的核心因素。东部集团深谙企业文化之力量，一直致力于打造适合企业发展的先进文化，并且依据时代的进步与企业的发展，不断对其进行升级与完善。它促进了企业的和谐发展，发挥了每位员工的最大价值，让企业在激烈的市场竞争中占有一席之地，进而登上世界舞台。

坚持以人为本，专注创新管理

东部集团始终坚持“以人为本”的管理理念，在各项建设中强调和实现人与事的统一发展。以技术、知识、信息为载体，对企业员工进行“软”管理，形成公司各项建设与发展的运行机制，创造人才效应，使公司保持了良好的发展态势。展望未来，东部集团始终致力于推行上市公司管理模式，立足于机制、制度的深化改革和信息化、标准化建设，积极推动思维创新、管理创新、机制创新、技术创新，在创新中全面提高企业经营管理水平，在创新中求得企业生存和发展的空间，创建现代一流企业。

蕴养文化力量，携手共赢荣耀

以文化之力量，促企业之发展与长存，强企业之竞争力，是东部集团一直坚定秉持的理念。于是，东部集团竭力营造“尊重、创新、和谐、共赢”的企业灵魂，促进东部人对企业核心价值观的认同；立足于有效实现“大舰队的体制、大事业的追求、大舞台的胸怀、大家庭的感受”，增强企业大家庭的氛围；积极倡导“诚信为本、遵纪守法、互动沟通、荣辱与共”的观念与情操，提升企业亲和力。让东部人将企业文化当做自己的信仰与精神力量，从而有效转化为企业的生产力和竞争力，面向未来，共赢荣耀与辉煌。

百年东部之梦，共造世界品牌

为企业之长青，为走出国门打造东部全球影响力，东部人提出了“百年东部”的理想。以“诚信为本、守法经营，公平竞争、开拓创新”为宗旨，让健康的灵魂铸就百年东部根基；坚持“铸产业航母、建舰队体制、走市场化道路”，用产业铸就企业的脊梁、用效益孕育企业的生命、用体制机制焕发企业的力量，三位一体打造东部企业品牌形象；致力于整合集团与战略合作伙伴的资源和市场优势，通过合作创新发展模式，积极提升集团竞争优势，成就下一个世界品牌。