随着国企改革的不断深入，中纺集团充分认识到企业文化在助推改革和自身转型发展中的重要作用，并于近日完成首次企业文化评估管理工作。

本次企业文化评估为“制度文化”专项评估，涵盖“规章制度”、“岗位责任”、“员工手册”、“表彰奖励”四个维度。评估以问卷调查形式为主并结合自查与实地检查，评估范围涵盖中纺集团全部职能部室、事业部及子企业。通过企业文化评估，反映出中纺集团已基本建立了较为完善并充分体现自身企业文化的制度体系，为日常经营管理工作及企业改革、转型发展打下了坚实基础。同时，评估过程中发现的问题也表明中纺集团在制度建设上仍有一定上升空间。

按照《中纺集团企业文化评估管理办法》要求，中纺集团将每年进行一次企业文化专项评估，每四年进行一次企业文化整体评估。中纺集团将以此次企业文化评估管理工作为起点，力争在今后的企业文化评估管理工作中不断提升，让企业文化建设为企业改革和转型发展提供更强大的助力。