在中国金融圈有这样一群人，他们秉承中国传统文化的积淀，没有后来者的浮躁;他们历经了经济高速发展的洗礼，具备全球化的视野与胸怀;他们以承上启下的姿态投入工作，他们以勇往直前之魄力践行着“明公正义 、繁荣兴旺”这条颠扑不破的古训……他们身上烙印着的是——一个时代的印记。

　　记者受邀进驻义旺集团，没有刻意安排，笔者用一整日的时间、自由人的方式，感受义旺及义旺人。

　　之所以用“义旺资本：企业文化对企业发展的重要性”作为标题是因为成立于2008年的义旺集团旗下上海义旺投资管理有限公司是目前为止国内唯一上市的配资公司，这样的成就归结于什么让笔者有了强力的好奇之心。对于一个优秀的企业来说，企业文化基因决定其发展高度，好比一座直立云霄参天大楼，底蕴就像这座大楼的地基，如果地基没有打结实，结局只有一个，轰然倒塌只能是最后的结局。

　　“五感”深入骨髓

　　企业文化建设是一种把战略转换为全员思想和行动的有效管理手段。很多时候，企业文化是听不见的旋律，人们对自己熟悉的文化可能毫无感知，但它却真实地无时无刻地影响着人们的思维和行为。企业文化就像一座冰山。露出水面的部分是公司的表象和行为模式，但冰山的大部分是在水面之下;据笔者的观察每一个义旺人的使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感是深入骨髓的，每一位员工都会在桌面上放置自己以及团队的荣誉，在和笔者的沟通中，都会不自觉的透露出他们对工作的“信”与“念”，这种坚定感染了笔者，或许这就是笔者所探寻的第一个基因。

　　志存高远 坚韧踏实

　　义旺是一个追求理想的企业，义旺人把工作当事业去做，而不是纯粹的打工。“志存高远，坚韧踏实”一直是义旺所要表达的气质，脚踏实地去一步一步的去实现理想。实地中亲身感受，义旺的气质就像一个历练的青年，用他的阅历与智慧，真情且用心打动每个人。而潜移默化中，义旺人身上所培育出来的优良基因形成了义旺独特气质，一个属于义旺人的印记。

　　秉行“践行共识、臻于至善、正德厚生”的文化策略，通过认同与信守企业的经营理念、价值观念和社会责任感，做到大小之事，侧身践行，兢兢业业，敢为人先，来达到践行共识的目的。

　　这只是笔者最为深触的两点，只有建立起这样的企业文化，才能为企业运行注入活力。也只有这样，企业才能形成优秀的企业文化，发掘、培育和拥有一流的人才，才能建立起立于时代的模范企业。