近日，设置于一机集团办公楼两侧、对称布置的总长160米的安全文化长廊出现在人们的视野，文化碑上“科学发展、安全发展”的字样在灯光的映衬下显得格外耀眼。这种文化碑、电子屏幕等方式的出现，使安全文化理念更深入人心，营造了浓厚的安全文化氛围……

　　一直以来，一机集团始终高度重视安全工作，牢固树立安全发展的科学理念，构建了包括安全诚信文化、安全物质文化和安全行为文化在内的特色本质安全文化体系，形成了良好的安全文化氛围。

　　营造安全氛围，践行企业职责

　　一机集团在总结多年形成的企业文化底蕴的基础上，提出以实现“零事故”为总目标，不断导入并宣贯“员工的生命安全与健康高于一切” 等一系列职工易于理解且认同的安全理念。各分子公司利用橱窗、横幅、展板、电子屏幕等方式，用亲情寄语宣传安全理念，提示员工关注安全、珍爱生命。

　　通过开展“安康杯”知识竞赛、专题讲座、演讲比赛、安全咨询等形式，进行广泛深入的安全宣传教育。在重点岗位悬挂安全警示标志; 在生产车间的显著位置专门设立了“安全文化墙”、“安全长廊”和“安全生产”看板，向全体员工展示班组安全建设情况、危险有害因素辨识及预防等信息;公司还投入60余万元改善了安全教育培训室，为推广安全文化提供了有力保证。

　　公司向社会履行安全责任的承诺，树立了良好的企业社会形象;对内在全公司内部推行了“自上而下下目标、抓履职”。

　　公司不断修订完善并形成了以“安全生产责任制”为核心、覆盖生产经营全过程的58个安全生产规章制度和13类186个操作岗位的安全操作规程，使安全文化渗透到公司的每一项规章制度、工作规范及标准要求中。

　　加强安全物质文化，提升本质安全

　　近几年，一机集团投入大量资金相继对生产条件差、存在隐患、易导致严重事故发生的设备和场所进行改造和升级，新建天然气远程监控系统，实现了全厂区范围内天然气管网和设备运行情况的在线动态监控报警。

　　在行业内，一机集团首次将实时监控技术应用到桥式起重机上可以记录、分析人员操作和吊车运行全过程;对143台同跨吊车防碰加装了光电防碰撞装置和防过载安全防护装置、对公司5000余台机械设备的不合格接地线进行了更换;采取新工艺代替氰化电镀工艺。

　　公司在加强制度建设的同时，还规范安全行为文化，实现自我管控，使全体员工的安全觉悟实现了由“要我安全”到“我会安全”和“我能安全”的实质性转变。各级领导身体力行，深入生产现场对各单位安全生产情况进行检查、督导，发现问题或隐患及时督促整改，发现违章及时纠正。

　　培育安全文化，深化员工塑培

　　公司结合安全文化 “以人为本”的实质，对过程中出现的操作不熟练、不清楚或误操作等行为，及时加以纠正，让职工学在班组，用在班组，增强了培训效果。同时，还聘请外部行业领域专家对广大干部职工进行教育，把安全理念自觉转化为安全行动。

　　对事故严格按照“四不放过”原则予以分析处理，并在各岗位开展“改正不良行为、做守规矩员工”活动，有效改善了岗位作业中的不良习惯，提高了职工的行为规范和操作技能。

　　如今，经过持续不断的努力，以安全文化的约束、激励、凝聚、辐射、导向和同化功能，使公司全体员工的安全文化素养、业务技能和行为意识有了明显提升，形成了良好的安全文化氛围，公司综合管控水平明显提高。

　　一机集团先后被国家安监总局评为国家安全文化建设示范企业，连续多年被中华全国总工会授予全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，并获全国“安康杯”竞赛十年成就奖，《集团化安全管理》荣获中国企业家联合会颁发的第十九届管理创新二等奖，安全生产标准化保持兵器行业一级企业水平，2013年获内蒙古自治区安全文化、安全承诺制度落实先进单位和“五一”劳动奖状，多次被国家安监总局、中国兵器工业集团和内蒙古自治区、包头市评为安全生产和“安全生产月”活动先进单位。