一个现代企业的人力资源管理者，必须能成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。而浙江大学实战型人力资源管理总裁研修班正是为此而开设的。下面为您简单介绍一下本课程学费，仅供学员们参考。

    【报名优势】

     最早成立：成立于1999年，国内最早成立的高校培训机构。

     最多学员：企业家学员15000名，培训企事业干部数十万名。

     最强组织：已在全国各地设立有14个浙江大学企业家同学会。

     最高层次：习近平、赵洪祝等党和国家领导人出席中心活动。

    【培训目标】

     深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系

     了解如何招聘、留住、激励与发展员工

     掌握工作分析、员工甄选和绩效管理的方法和工具

     掌握人力资源管理和开发领域定性与定量的分析方法

     了解人力资源管理和开发的前沿与发展动态

     通过与老师和同学的深入交流，更加深刻地了解人力资源管理的实质

     拓展交际范围、结交业界精英，拥有终身受益的人脉资源

    【教学方式】

     经典理论讲授+精彩案例深析+名家讲座+互动教学。

    【学习对象】

    人力资源总监、分管人力资源的副总裁、副总经理以及其他负责人力资源的高管（建议企业组建高层团队集体参会，以便于迅速形成共识，并保证信息的有效传达与对称）。

   【证书颁发】

    浙江大学校长签发“浙江大学实战型人力资源管理总裁研修班”（钢印）证书。

   【教学管理】

    学制安排：学制一年，每月集中学习两天（周六、周日）。

    上课地点：杭州浙江大学西溪校区

    研修费用：35800元（包括学费、教材费、讲义费、教务费、通讯录、书包、证书费和其他资源费）另食宿、交通费自理，可协助安排。

    以上是关于本课程招生情况的简单介绍，通过介绍学员们应该有所了解。如果您想要成为一位优秀的人力资源管理者，千万不要错过本次宝贵的学习机会！更多资讯尽在育龙总裁班网（http://zc.china-b.com）。