广州市社科院日前发布广州经济发展蓝皮书，公布《2013年暨2014年春节后广州市人力资源市场供求信息》报告。

　　《报告》分析指出，2013年，广州就业形势总体平稳。全市新增就业人数27.75万人；城镇登记失业率为2.15%。过去一年，广州人力资源市场进场供需规模稳中有增，但招聘需求和求职需求出现了“背离”趋势，其中登记招聘总量基本持平，略有下跌；而进场求职总量较去年同期增14.3%，求职竞争热度有所加大。

　　但分析同时指出，本年度求职总量增长是在去年较低基数基础上的回暖，仍未达到2010年和2011年同期总量水平。数据显示，广州人力资源市场求人倍率（市场需求人数与求职人数之比）为1.26，较2012年下跌0.22，高于全省同期（1.11）水平，表明广州市劳动力供不应求局面仍然长期存在。

　　“三产”成用工“主体”需求量最大为制造业

　　《报告》显示，第三产业发布的招聘需求占比接近六成（57.7%），稳占产业用工需求首位。第二产业紧随其次占40.8%，第一产业占1.5%。其中第三产业吸纳异地务工人员就业占比超过六成。

　　按登记招聘占比前五行业观察，广州市用工占比前五行业分别为制造业（39.2%）、批发和零售业（14.1%）、居民服务和其他服务业（9.4%）、住宿和餐饮业（9.0%）、租赁和商务服务业（7.1%）。合计登记招聘前五行业占登记招聘总量的近八成（78.8%）。

　　分析还显示，民营企业在招聘中占主体地位，登记求职群体中大专及以下学历水平占八成。

　　金融业收入居首 平均月薪6384元

　　《报告》同时对2013年企业用工监测情况作了分析。报告指出，1550家样本企业中24岁及以下年龄段职工占比为21.7%；25岁-34岁占42.2%；35岁以上年龄段占36.1%。总体合计35岁以下年龄段职工约占63.9%。

　　企业外来劳动力占企业在岗规模超过五成（58.2%），较2012年同期下降6.5个百分点。企业职工文化素质结构有所提升，大专及以上学历劳动者占比较2012年同期上升11.5个百分点。

　　来自南方人才市场的调查则指出，2013年广东地区平均月薪排名前三位的是金融业、咨询与调查、广电及文化艺术业。金融业蝉联榜首，平均月薪达6384元。从企业性质来看，外商独资企业的平均月薪最高，达6777元，其次是中外合资企业，民营企业平均薪酬水平最低。

　　薪酬是求职者择业首因

　　《报告》称，2013年末反映招聘“比较困难”的企业占调查样本的42.6%，反映“困难”的企业占调查样本的11.4%，反映“很困难”甚至“招不到”的企业占调查样本的合计6.3%，合计达60.3%，较2012年同期（69.5%）下降9.2个百分点。

　　从招聘难的主要成因看，2013年末反映“应聘者对薪水要求过高”的企业占72.7%，反映“缺乏所需工种人才”的企业占41.3%，随后便是“工种人数不能满足需求”（37.2%）、“缺乏相应的从业资格”（15.3）和“招聘信息发布渠道少”（14.3%）为企业招工难的主要成因。

　　今年春节后，广州市人力资源市场服务中心向系列招聘会的求职者派发了5000份调查问卷，有效回收率72.8%。调查结果显示，薪酬收入、工作稳定性、工作时间是居前三位择业主要考虑因素。是否缴纳社会保险、发展前途、工作环境等其它因素则位列其后。在有工作经验的求职者中，73.6%离开上一份工作的原因是“自己不满意，主动辞职”，原因有工资太低、工作环境太差、工作时间长、工作辛苦、原单位拖欠工资、发生劳动纠纷等。

　　建立重点行业监测机制  重点关注新兴产业集群

　　■建议

　　《报告》建议，广州应进一步完善就业失业和人力资源市场监测统计制度，同时建立重点行业监测机制，特别要关注新兴产业集群。

　　随着广州转型升级，应加快构建劳动者终身职业培训体系，积极推进职业技能培训券制度，适应产业行业发展转型需求。