据美国《华尔街日报》6月9日报道，数位西方企业管理人士在出席于成都召开的一次财富论坛时表示，在中国与周边低劳动力成本国家展开竞争的同时，工资水平的不断上升已经成为中国经济面临的主要挑战。

报道指出，随着中国生活水平的不断提升，工资水平的上涨也开始不断“侵蚀”中国制造业在国际市场的竞争力。可口可乐公司董事长兼首席执行官穆泰康(Muhtar Kent)表示，在中国这样一个工资涨幅超过经济增长率的国家，关键是提升劳动生产率，否则就无法维持业务的增长。

《华尔街日报》称，从廉价劳动力的供应方面来说，缅甸将成为中国的潜在竞争对手。孟加拉国、越南和柬埔寨也会吸引一些低技术含量企业进驻。虽然中国的劳动力总量更大，基础设施更加完善。一些企业管理人士表示，上述国家的工资水平普遍很低，因此有助于降低企业的成本。

此外，大量毕业生涌入就业市场，但用人单位却抱怨毕业生不具备工作所需技能。杜邦公司董事长兼首席执行官Ellen Kullman表示，这不单单是中国的问题，这是一个全球性问题，全球范围都面临就业不足和技能欠缺之间的矛盾。