企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。2019年是太平人寿90周年华诞，也是太平人寿潍坊中心支公司成立15周年的重要年份。潍坊中心支公司提出了加强企业文化建设，增强企业凝聚力的工作目标，并将在年内陆续开展打造企业文化的系列活动。

为提升内勤专业素养，打造更具凝聚力的团队氛围，让每周大早会真正成为锻造太平人寿潍坊中心支公司企业文化的大舞台，潍坊中心支公司组织开展了“最闪亮早会主持”劳动竞赛。3月11日，太平人寿潍坊中心支公司“最闪亮早会主持”比赛在太平司歌中拉开帷幕。本次比赛由中心支公司八个部门分别推送的八位内勤老师参与，比赛周期为八周。比赛设立奖惩机制，未来各部门将拼尽全力，通过创新早会形式、优化PPT美观度、增强共振性、启发性、提高活动参与度、提高执行力等六个方面提高早会质量，将早会经营打造为企业文化沉淀的大舞台。

为了保证比赛的公平、公开、公正，比赛开始前，潍坊中心支公司徐本君主持召开“最闪亮早会主持”劳动竞赛评委专项会议。徐本君强调，“各位评委要相互监督，老实评价、公平打分”，通过这次比赛带动中支“赶、学、比、超”的工作氛围，充分调动大家的工作热情，促使大家拿出最大的意志来，以更饱满的状态投入到工作中，为实现潍坊中心支公司分公司系统内“争先创优排前三”的目标全力奋斗。