今年以来，渤海银行武汉分行紧扣经营管理中心工作，多维度推进企业文化建设，进一步增强了队伍凝聚力、向心力和战斗力，为促进业务发展提供了人才保证和智力支持。

着力营造积极进取的工作氛围。该行注重企业文化教育培训，认真组织员工学习《渤海银行企业文化手册》、《渤海银行员工手册》，并将企业文化作为新入职员工培训的重要内容，强化基本行规行纪及履职应知应会学习考核，让“客户为先、开放创新、协作有为、人本关爱”的企业文化价值观入脑入心；注重党建知识学习，在办公区域创建党建知识学习专栏，深入开展“不忘初心、牢记使命”“坚定理想信念，凝聚发展力量”等专题学习教育活动，促进业务发展与党建工作“两手抓、两促进”；注重营造良好工作氛围，在各办公楼层设立企业文化墙，充分展现员工积极向上的良好精神风貌。在茶水间布置温馨的壁画及相关设施，努力为员工提供劳逸结合的舒适工作环境。

持续开展形式多样的文体活动。组织开展“三八”妇女节主题活动、春游徒步比赛、职工运动会、文艺汇演，以及社区读书节活动和义务奉献日及认领微心愿活动，丰富员工业余文化生活。组织开展读书活动、征文活动和“中国美-劳动美”演讲比赛，营造良好学习氛围。通过举办五四青年节主题活动、青年员工座谈会等形式，加强青年员工交流，了解青年员工思想动态，引导青年员工牢固树立“爱岗敬业、积极进取”的理念。

深入落实温暖人心的关爱举措。该行在加强人才引进的同时，积极为员工提供良好的工作平台，着力促进员工成长成才。重视人本关怀，坚持为员工办好事、办实事，积极落实困难职工帮扶、建立员工健康档案、生病探望、生日祝福、节日走访、设立母婴室等关爱举措，着力提高员工幸福指数。积极创造条件办好职工之家，搭建沟通渠道，关心员工生活，开展互动交流，着力提升员工的忠诚度和归属感。