“2018年，单位的哪些活动让你印象深刻？”

“那可多了，写春联、花艺培训、包粽子、湿地公园徒步，还有各种各样的客户活动，多着哪”刚来恒丰银行济南分行一年多的前台员工冯冠华掰着手指头回答。

“那你觉得这些活动怎么样？”

“有意思、接地气，聚人心”老员工刘洪龙点着头说。

今年以来，恒丰银行济南分行将弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”恒丰文化主旋律、感悟“爱恒丰”的精神理念，和分行各类文化活动相结合，通过开展各类接地气、有新意的文化活动，寓理于教，寓教于乐，真正起到了以企业文化建设为抓手，凝聚人心、鼓舞士气，助推经营发展，提升企业软实力的效果。

值得一提的是，为了提高企业文化活动的员工参与度和满意度，分行可算是费了一番心思。在策划活动之前，摒弃了以往什么活动好组织，就组织什么活动的习惯性做法，而是换位思考，调查摸底员工愿意参加什么，对什么感兴趣，有针对性的开展一系列贴近基层员工的活动。集思广益让大家的参与度空前高涨，就拿“三八”妇女节举办的花艺培训活动来说，活动的日程和素材，本来只安排了一期，因为还有坚守岗位没能参加的员工，又追加举行了第二期。朋友圈里花团锦簇，笑语盈盈满溢屏幕，“感受真善美的正能量凝心聚力再出发”，分行女员工们这样写道。

2018年以来，恒丰银行济南分行企业文化工作在总行临时党委领导下，坚持党建引领的核心主线、注重社会责任的切实履行、重视传统文化的发扬传承、加强员工家人的交流互动、提倡健康向上的生活方式以及促进客户服务的明显提升等六个维度，推动企业文化建设工作全面展开。

党建活动丰富多彩。手抄党章，学思践悟，廉政党课，筑牢底线。各党支部活动全面开花，多种多样的主题党日活动，读史册、身临革命根据地遗址接受教育，扶贫济困党员先锋做在前面，以党员的先锋模范作用带动群团，有力促进了各项工作的开展。年轻党员孔晓晴说道：“我们参与党支部活动，是一种发自内心的自觉，塑心、正行，比学赶帮，每天提高一点，真的慢慢觉得自己越来越进步。”

员工活动精彩纷呈。春节的写春联写福字比赛，充满了喜庆的节日气氛和书香；母亲节和父亲节晒全家福活动，员工们“秀”出了满满的幸福；真情实感的演讲比赛，台下的观众，为恒丰人的实干创业而慷慨激昂，为感人事迹而泪流满面；端午节包粽子，缅怀英雄，追思难忘；分行组织的世界环保日登山捡拾垃圾，“博物馆+团建”互动，更是充满了“潮”气质和青春的正能量，得到了青年员工的好评。分行也积极组织员工积极参与总行活动，在总行组织的优秀企业文化案例活动中，“有温度”，成为济南分行报送作品的统一风格，分行成为系统内入选作品最多的分行之一，受到了通报表彰；在总行组织的“恒丰能量场”活动中，济南分行再次以众多优秀作品入选，展现了员工满满的精气神。

客户活动喜闻乐见。分行向客户宣传反洗钱、反假币、反金融诈骗的知识，多次组织运动会、茶话会、小型文艺演出、客户义诊活动等，与客户同乐，践行社会责任，一直在路上。客户刘阿姨是恒丰银行济南明湖支行的“忠诚”客户，她说：“恒丰银行网点的客户活动好不好，我最有发言权，我参加过客户运动会，体验过牙科义诊，成天在我耳朵边上提醒我不要相信金融诈骗，我觉得呀，没有花里胡哨，就这样，实实在在最好！”

好活动才有好互动，好活动收到了好成效，分行“走心”的企业文化活动，增强了企业文化的辨识度，济南分行多家辖属单位获得了“青年文明号”、“公益先进单位”及各级“文明单位”称号，分行团委更是被山东省金融团工委授予“2017年度山东金融系统五四红旗团委”荣誉称号，被中央金融团工委授予“2017年度全国金融系统五四红旗团委”荣誉称号。这些闪亮的荣誉和“真材实料”的活动效果，让参与其中的企业员工和社会各界，纷纷点赞这一份丰硕的“成绩单”。

慎思笃行，玉汝于成。济南分行负责人表示，在恒丰银行总行临时党委的领导下，分行将进一步提升党建文化显性，提升文化活动实效，丰富活动内容，创新活动形式，不嫌费事，不吝创新，引导广大员工激发劳动热情,矢志奋斗奉献,练就过硬本领,发挥更大作用，不断提升服务的客户满意度和对社会的贡献率。