五大连池市支行全面推进制度文化、行为文化、理念文化和专业文化的深层次建设，不仅有力地促进了各项工作的全面快速发展，而且也使“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的和谐银行氛围得到不断巩固。

该行一是提出了“制度至上、执行完美”的合规制度文化理念，通过检查各种制度是否以本行的根本性需求出发，是否有存在的必要性，是否与企业文化核心理念要求相符合，是否与新业务、新形势的发展相适应，最大限度的提高制度的合规性、严肃性和约束力，

二是分层次、分专业开展落实制度大讨论。讨论围绕落实制度中存在的问题行长组、办公室组、信贷组、财务会计组分别进行，通过讨论切实查出制度存在的问题，找出根源，进一步明确整改方向。

三是要求全行职工结合自身在执行制度中存在的不适应、不符合问题开展自查,并要求详细写出存在问题、整改措施、努力方向。通过各层次的详细自查，更加懂得了在开展金融服务中应该做什么，不应该做什么。查工作纪律，看是否有违规贷款、人情贷款等违法违规行为；查劳动纪律，看是否有迟到、早退、脱岗、串岗现象。通过宣传、学习，真正使各专业文化理念体系内化为全体员工的思想观念，并渗透到经营管理、业务操作等各项工作之中。为该行企业文化的深入开展和业务工作的快速、健康发展提供了强大的精神动力。