在川西南、滇西北结合部，有一座城市名叫攀枝花，一座因“三线建设”而诞生的城市。贯穿于20世纪六七十年代的“三线建设”，孕育了包含“艰苦奋斗、无私奉献、团结协作、开拓创新”等优秀品质的“三线精神”。

四川攀枝花供电公司与攀枝花市同生同长。该公司发扬“三线建设”精神，落实国家电网公司优秀企业文化建设要求，走出了一条拥有“三线阳光”品牌、独具特色的企业文化建设发展之路。

线上线下立体精准传播

“大家好。我是来自攀枝花供电公司的李璨，什么是党建，你对党建了解多少？今天，我将通过‘十个好’带大家一起认识党建工作。”近日，攀枝花供电公司“党建十个好”课题组成员跟随国网四川省电力公司形势任务“双宣讲”第二巡讲小组，走访川西南地区泸州、宜宾、西昌等地作交流宣讲。

攀枝花供电公司自成立以来，始终保持着奋勇向前的精神，通过政治站位把握好、党委核心维护好、党规党纪遵守好、民主集中结合好、干部人才培养好、“三会一课”贯彻好、党员示范带动好、主题党日落实好、卓越文化落地好、统战群团凝聚好等“十个好”有序开展党建工作，以党建优势有力推动企业文化建设工作。

同时，攀枝花供电公司还结合“互联网+”，建立起“三线阳光”线上线下立体传播平台，让企业文化得到有效的传播落地。线上，该公司通过“三线阳光”微信、微博等平台开展党建知识、企业文化等季度答题活动，有效提升了企业文化的影响力和吸引力。线下，该公司积极加强企业文化阵地建设，精心打造变电运维三班“五小三室”、调控中心“阳光指挥官”等企业文化建设示范点；以黄色、绿色、红色为主线，打造“三线阳光、与您同行”主题文化长廊，营造浓厚的文化氛围。

内外联动整合文化资源

攀枝花供电公司注重集众人之智、采众家之长，积极策划主题活动，为企业文化建设工作搭建了良好的平台。

6月26日晚，攀枝花市“三线阳光”企业党建联盟成立仪式暨庆“七一”主题党日活动在攀枝花会展中心大会堂举行。

攀枝花市“三线阳光”企业党建联盟是由攀枝花供电公司倡导发起、5家在攀大型国有企业联合组成。联盟名字融合了攀枝花供电公司“三线阳光”党建品牌与攀枝花市发展理念，秉承“艰苦创业、无私奉献、团结协作、开拓创新”的三线精神，树立“温暖党建”的责任形象。

活动中，联盟将党的十九大精神融入文艺节目，分“黄色·悟初心、绿色·守初心、红色·践初心”3个篇章展示。此次活动被今日头条、四川工人日报、攀枝花日报等多家媒体报道。

“三线阳光”志愿者以活动为载体，推动企业文化建设。春节后，气温升高，攀枝花市米易县的西红柿集中上市，造成严重滞销，急坏了农民。攀枝花供电公司“三线阳光”志愿者在3月8日发起“番茄行动”。短短半天，志愿者接到来自餐饮企业、爱心网友的55笔订单，成功售出西红柿3吨。

一直以来，攀枝花供电公司以“五大革命圣地行”、道德讲堂、“三线阳光”大讲坛等活动载体，引导员工成为企业文化的传播者、倡导者和实践者。

典型引领培植文化沃土

攀枝花供电公司通过领导示范、典型引领等导向作用，改变了企业文化建设过去单兵作战、各自为战的工作格局。

攀枝花供电公司明确，各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人，将企业文化纳入理论学习中心组学习、领导干部培训班学习，通过书记讲党课、讲故事等形式，引导领导干部带头学习文化、研究文化、宣讲文化、践行文化，示范成效显著。

说到典型引领，就不得不说变电运维三班班长胡刚了。胡刚扎根变电运维28年，以“水滴石穿、精微织家”为企业文化实践主题，将企业文化建设融入变电运维工作中，摸索出一套现代管理模式。他在班组开展6S管理，不仅提高了班组标准化建设水平，也让员工养成了良好的工作习惯。他在班组全面开展标准化建设，营造“工作到哪里，标准到哪里”的良好风气。

营造氛围弘扬社会正气

6月27日，国网四川电力举行“以德育企·德耀川电”第一届道德模范颁奖仪式，攀枝花供电公司年过七旬的退休员工杨义光和张云德因制止拦路抢劫的歹徒，被评为“见义勇为”道德模范。

3月13日中午，攀枝花供电公司退休女员工雒某在取钱步行回家途中，被一蒙面男子拦截并抢走其装有现金的布包。雒某大声呼救：“抓强盗，抓强盗！”

正巧路过的攀枝花供电公司退休员工张云德目睹这一情况后，毫不犹豫地冲上去，勇敢地和歹徒展开搏斗。面对年轻力壮的歹徒和锃亮的匕首，张云德没有退缩，在和歹徒的反复搏斗中，被歹徒甩倒在地上，膝盖受伤。

此时，路过的杨义光也上前帮忙，被歹徒手中的利刃划破手掌。在歹徒和两位老人争抢过程中，包中的3万元现金散落一地，歹徒趁老人不备，抓起部分散落现金逃逸。

两位老人和歹徒的对峙为闻讯赶来的警察赢得了宝贵的时间。随后，众人齐心协力将嫌疑人擒获。

在“三线建设”拉开帷幕时，张云德、杨义光选择背井离乡来到攀枝花，支援“三线建设”。当年，他们还不到20岁。他们深受“三线精神”的感染，始终保持着一身正气。

攀枝花供电公司始终传承着这股正气。长久以来，该公司通过“文明新风奖评选办法”“星级人物评选办法”等制度保障，有效推动“文化+安全”“文化+服务”等“文化+”项目落地，涌现出开创国网四川电力带电作业先河的省公司劳动模范张程福、57岁坚持藏区援建的省公司劳动模范杨林等大批先进典型。

如今，攀枝花市已由工业基地向生态宜居城市转变、由传统“三线建设”城市向更加包容开放的现代化城市转型。攀枝花供电公司将继续以企业文化建设的成果推动企业发展，以企业发展服务城市转型。