近年来，清水河县农村信用合作联社大力推进企业文化建设，一方面营造了全员参与，全员践行的良好企业文化氛围，另一方面保证了业务发展与内控管理的稳步提升，实现了自身效益和社会效益的有效提升。

各类活动常态化开展。举办丰富多彩的文体活动，如演讲比赛、知识竞赛、业务技能比赛、书画摄影征文、猜灯谜闹元宵、“五四”主题团日、庆七一系列活动等，全面立体展现清水河县联社员工奋勇拼搏、乐于奉献的敬业精神。持续加强合规文化建设，开展培训宣传、警示教育、“合规文化读书月”、“学制度、促合规”、合规承诺宣誓等活动，切实增强员工合规意识，营造浓厚合规氛围。开展“新春送希望”关爱困难青少年、义务植树、爱心助考、无偿献血、道德讲堂等活动，让广大员工在参与中感受服务，在体验中享受快乐。

持续提升员工幸福感。加强“职工之家”建设，为员工业余文化生活提供平台。适时开展送温暖、送清凉活动，组织员工体检，提高职工归属感。充分发挥员工民主管理作用，每年组织召开职代会，做好社务公开，维护员工权益。坚持开展走访谈心、关心员工和奉献爱心“三心”活动，切实维护员工知情权、参与权、表达权、监督权，营造良好的民主管理氛围。紧盯员工所急所盼所需，帮助员工解决日常生活中最困难、最操心、最忧虑的实际问题。每年对辖内困难党员群众情况进行调查摸底，建立困难员工档案并实行动态管理。持续做好元旦、春节期间送温暖慰问工作。

树立良好的社会形象。以业务、服务技能培训和星级柜员评定为切入点，规范服务语言、形象、行为，统一对外视觉宣传，品牌形象持续提升。充分发挥农村金融主力军作用，为地方经济建设作出积极贡献，近三年来，累计为县域经济发展、民生领域等投放37.2亿元贷款。聚焦精准扶贫，探索“互联网+农村金融服务”模式，推广线上申贷新模式。积极履行社会责任，近五年来，累计捐助资金超300万元。