作为国内领先的综合金融服务集团瑞银信，一直将提升员工的综合素质、打造公司良好的文化氛围作为公司发展的首要目标。从强化企业文化建设入手，利用工作间隙，组织员工多读书、读好书，全力打造学习型企业，增强企业的正能量，激发员工潜力，坚定信心努力工作。

读书能够提升企业的文化建设和员工职业素养，自2016年起，瑞银信就设立专项基金为公司各部门提供必要的精神补给，每年定期给各部门划拨读书基金，鼓励各部门购买与部门业务相关的书籍。同时各部门每月定期利用例会时间，在会上进行读书分享。大家共同交流近段时间的读书心得，进行图书分享推介活动。2017年年初启动的“瑞智大咖说”栏目在公司内部享有盛名，大家共同分享专业、探索新知。

9月，为鼓励和支持员工不断更新知识，激发员工自我认识、自我学习的能力，瑞银信公司专门设立“移动书香”图书角，准备一批精选书籍供全体员工借阅。读书角在征求员工建议的基础上，采购了涵盖金融、技术、设计等在内的一系列书籍，内容丰富，范围广阔。除北京总部外，济南、烟台等地同步构建移动读书角，创建读书氛围。

打造“移动书香”，是要把读书效用落到实处，充分利用移动端确保学习效用的最大化。2017年6月，瑞银信集团学习型微信公众号“瑞智家塾”正式上线，面向公司内部员工开放，内容涵盖课程直播、读书分享、工作法传授等，旨在让员工利用地铁、公交、午间休息等碎片化时间进行读书学习。

“智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。”“移动书香”图书角活动负责人分享他的读书体验。。他认为，在市场不好的条件下，更应该提升员工斗志，塑造快乐的学习、工作环境，才能使企业得到良性的发展。他表示，在未来的工作中，将会把培训中学到的知识运用到日常的工作中，使员工不断丰富精神世界，更新观念，增强精神力量，并把学习作为一种终生习惯，勇于创新和尝试，使员工在多变的外部环境中持续学习和成长，厚积薄发，保持企业的可持续发展，共创瑞银信集团辉煌的明天。