一个企业只有注重文化建设，塑造积极向上的企业精神，提高企业凝聚力，才能够为企业后续发展提供源动力，让可持续发展成为可能。近年来，西藏卫信康医药股份有限公司通过开展多种活动和竞赛，不但丰富了员工的文化生活，而且还使得企业文化融入了员工的日常生活中，提高了企业软实力。

文化是企业的灵魂，加强企业文化建设，是现代企业立足于社会，谋得发展的必要手段。经过十一年的磨砺和发展，卫信康医药建立了完善的企业文化体系，塑造了以“责任、公信分享、创新”为核心的企业精神，引领着企业以及企业员工积极向上发展。

据了解，今年6月17日，卫信康医药生产中心白医制药党支部举行了题为“爱党爱企“的主题活动，组织企业内的党员员工参观了巴勒格歹内蒙古东部区第一个农村红色党支部和巴勒格歹革命烈士纪念馆等红色文化教育基地，并重温了入党誓词，深刻学习革命先烈的奉献精神，积极践行企业精神，争做新时代的的合格党员和优秀员工。

事实上，卫信康医药就是把文化建设的根本大事来抓，通过开展一系列的企业文化活动，实施文化铸魂工程，凝聚员工思想共识，让员工和企业都能够共同实现良好发展。近几年来，卫信康医药以开展各种企业员工主题活动为手段，着力于打造文化体系，积极推进企业文化建设，形成了贴近企业、贴近员工、贴近生活的文化理念，让企业成为家庭，把员工作为亲人，提高了员工对企业的认同感和归属感，不但彰显了家和万事兴的内涵，让为企业发展注入了无尽的源动力。

卫信康医药坚持践行”一切为了发展，一切为了员工“的宗旨，在企业效益增长的同时，始终不忘为员工办实事、谋福利，不仅经常关注员工的物质需求，更着重关注员工的精神需求。卫信康医药满怀深情地为员工谋利益，饱含热情地为员工办实事，积极为广大员工排忧解难，让广大员工对建设幸福家园饱怀热情。

通过一系列扎实有效的工作，卫信康医药的企业文化建设彰显成效，人文关怀暖人心！今后，卫信康医药还将积极、稳妥、有序地推进企业文化建设，以实际行动彰显人文关怀。