在员工眼中，企业文化等同于归属感，在老板眼里，企业文化为公司带来核心竞争力，它是一个完整的理论体系，同时富有情怀。作为一个拥有2000人的创业公司，沐金农在快进的路上，企业文化不曾掉队。三农金融服务平台沐金农积极打造企业文化，并获得员工响应。

为了增加员工积极性，沐金农设立小蜜蜂奖，自奖项设立以来，辛勤劳作的小蜜蜂们都得到公司最甜蜜的赞赏，这也是沐金农对他们的感谢。比如，2月份小蜜蜂“蜂王”为技术部吴兵，一个经常能看到凌晨四点钟中关村美景的技术大牛，辛勤的付出带来的是一个又一个系统的平稳运营，保障优质的客户体验。

沐金农不提倡加班，希望员工合理安排工作与生活的时间，能够享受生活的乐趣的人才能把快乐带到工作中来，为公司做出贡献的同时更希望员工能为社会点亮自己。

除此之外，沐金农还为员工举办生日会，深入互动，几个小游戏之后彼此走进内心，游戏过后大家礼物收到手软，美味蛋糕吃到忘记减肥，充分享受沐金农大家庭带来的温馨与关爱。