贵州中烟工业有限责任公司铜仁卷烟厂近日发布2017年度企业文化建设计划，着力通过文化管理体系、考评体系构建两个抓手和安全文化、廉洁文化两项示范，深入推进工厂子文化建设。

计划中，铜仁卷烟厂确定了年度文化建设工作思路、目标、措施，以及完成时间节点、责任人和考核办法，提出以“认真、严谨、超越”价值理念为引领，以文化管理体系、考评体系构建为抓手，以行为文化践行为先导，以安全文化、廉洁文化为示范，采取六大措施实现企业文化建设目标。

一是构建铜烟文化管理体系，明确工厂企业文化建设组织架构、职能关系和各部门企业文化建设职能职责、任务、指标；二是构建文化建设评价体系，拟定考评原则、方法、目标、措施，细化考评标准，明确考评结果运用办法；三是开展行为文化建设，围绕“爱企、敬业、诚信、友善”提出可操作、可践行的行为规范，逐步推进、引导员工行为规范；四是推进安全文化建设，用安全文化引领安全发展；五是推进廉洁文化建设，以廉洁风险防控为抓手，以易地技改重大工程项目廉政监督为重点，强化警示教育和责任落实；六是强化文化宣传，激发凝聚活力，维护贵烟形象。