“与中兴大咖眉来眼去共享海景自助餐，与砖家学霸唇枪舌战激情探讨辩论……”近日，中兴通讯在即将开始的2016校园招聘前，精心策划了“中兴捧月蓝剑之路夏令营”活动，并向高校精英们发出了一封“小鲜肉通缉令”。新一年的中兴校园招聘蓄势待发。 

从7月28日至8月2日，预计近百名高校精英将亲临中兴公司深圳总部，参加“2016中兴捧月夏令营”。本次活动的介绍在中兴官方微信公众号中推出后，收到了数万次浏览点击，收到了同学们的踊跃报名。据了解，在为期5日的夏令营活动中，同学们将通过参观公司总部、与高管近距离交流，亲身感受中兴的工作环境与企业文化。另外，夏令营活动还特别加入了团队合作任务、专家指导、对抗答辩赛等环节，让学生们充分展示个人能力，为进入下一阶段面试、获得宝贵就业机会而努力。 

中兴通讯相关招聘负责人表示，今年的“中兴捧月蓝剑之路夏令营”是中兴首次推出此类结合了“企业游”与“招聘”的夏令营活动。中兴希望通过此次夏令营项目，让有兴趣加入中兴的优秀同学们进一步了解企业文化，同时为中兴的“蓝剑计划”筛选精英人才。 

中兴通讯人力资源部部长曾力曾表示：高精尖人才是关乎公司未来战略成败的关键！在愈发激烈的人才争夺战中，谁能够吸引、培养、凝聚、用好人才特别是创新型人才，谁就抓住了在激烈竞争中掌握战略主动、实现发展目标的第一资源。 

从2014年开始，中兴为校园招聘中的优秀人才特别打造了“蓝剑计划”。针对中兴的业务发展需要，“蓝剑计划”主要招募以下三类人才：拥有专利、有获奖经历、或参与过相关学术项目的“技术研究型人才”，有突出策划、管理、领导能力的“业务管理型人才”，以及有独特技能或品质的“特殊型人才”。 

经过层层选拔，“蓝剑”人才一旦入职，将分配公司高管、总裁助理、首席专家作为一对一职业导师，接受为期3年的系统培训。除远超普通入职毕业生的优越薪酬外，精英人才还可获得相当数量公司期权，并可入住价值最高达300万元的人才公寓。完备的培训体系、优厚的薪酬待遇、良好的晋升机会，“蓝剑计划”为精英人才提供了优越的职业发展空间，同时充分体现中兴对人才的培养和重视。