近年来，很多企业都会面临用工荒难题，而位于碧湖镇的浙江恒大科技电气有限公司却很少会为此担心，他们是用什么方法留住老员工，吸引新员工的呢？

在恒大科技电气有限公司，到处都是绿化，食堂干净整洁，还有篮球场、健身器材等，给员工提供了一个良好的工作环境。记者从车间里了解到，很多员工都在这里一做就是3、4年，甚至十多年。今年年后员工的返厂率达到了98%。副总经理余相明告诉记者，他们留住员工的秘诀就是温馨的企业文化。

浙江恒大科技电气有限公司  副总经理 余相明：我们的企业文化做得底蕴还是比较好的，每年都有免费的体检，组织全体员工旅游，每年还有举办一次啤酒晚会。

员工告诉记者，公司的这些举措，让他们感受到家庭般的温暖。

浙江恒大科技电气有限公司  员工 小霍：（以前）公司有个员工，因为生病，生活比较困难，后来公司组织大家一起募捐，帮助他。我们心里上感觉，这好像一个大家庭一样，感觉比较温暖，换句话说，假如我们有一天有什么困难了，公司肯定也会这样对我。

企业关心员工，员工投桃报李，为企业而努力，促使恒大科技年产值稳步增长，实力不断提升。我们也给这个大家庭点个赞。