近日，《中国先进企业文化职工文化探索》一书出版。该书积极阐述了中国先进企业文化职工文化及组成部分--新型和合文化（亦包括企业与职工、企业文化与职工文化、先进企业文化与先进职工文化、和谐企业与集体合同、共创和谐企业与共建集体合同）的内涵外延、本质特征、简要由来、现状分析、经验总结、理论升华、保障体制、运行机制、前景展望、战略规划等方面的内容。

据中国经济网文化产业频道记者获悉，该书在编纂过程中，遵循由个别到一般、由抽象到通俗和有利于梳理、归纳、普及、提高的思路，力求横向思考“门类齐全”、纵向思索“史实详尽”、立体思维“融知识性、实用性、科学性、综合性和可读性五位一体”，较全面、系统地反映了当今我国对先进企业文化职工文化的认识和研究水平。

本书总编为《劳动午报》副总编兼北京市职工文化协会副秘书长赵俊保，总体编写历时5年、几易其稿、反复修改，终被国家新闻出版总署批准出版。全书观点新颖、内容全面、时代性强、风格务实，共分三大章、约90万字。

总编简介：赵俊保，现为劳动午报社副总编、记者兼北京市职工文化协会副秘书长。先后参与省级以上课题研究16个近180万字（其中8个课题分别获得国家社科一等奖和军队一、二、三等奖）；先后在省以上报刊发表学术文章70多篇50多万字；先后在解放军出版社、光明日报出版社、金盾出版社等单位编著书籍280多万字；先后起草领导讲话、经验介绍等材料500多份100余万字。