香河县总工会始终重视加强企业、职工文化建设，努力搭建职工文化平台，以先进的企业文化、职工文化凝聚职工，职工文化建设呈现出健康发展的良好态势，职工文化阵地不断拓展，职工文艺人才和文化团队不断涌现，职工思想道德素质和科学文化水平不断提升，职工群众基本文化权益得到进一步保障，企业凝聚力和竞争力得到进一步增强。

    一、铸就精神，形成全员共同遵守的价值理念。

    县总工会号召全县企业工会以宣传片、橱窗为载体，通过主题教育活动，把企业精神和职业道德建设有机结合，使广大职工逐步接受，并转化为全员的统一自觉行动，成为企业发展的助推力。香河正大有限公司工会本着建设和谐文化的理念，通过着力构建职工文化机制倡导和谐理念，培育和谐精神。在弘扬企业文化中营造了和谐。他们通过围绕企业中心工作开展“正大是我家，发展靠大家”、“正大在我心中，质量在我手中”等主题教育，引导广大职工转变思维方式和思想观念，牢固树立“爱是正大无私的奉献”、“管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出更大效益”、“提高企业利益就是维护职工的利益”等理念，增强职工的责任感、使命感，以实际行动为公司强化管理，提高效益，争作贡献。县人民医院每年在学雷锋月举行“学雷锋先进事迹报告会”，会上对学雷锋标兵、学雷锋积极分子、巾帼建功先进个人进行大张旗鼓的表彰，凝聚服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行、爱一行、专一行、精一行的敬业精神。

    二、搭建平台，激发职工共谋发展的活力。

    县总工会以文化搭台，以活动聚力，通过开展丰富多彩的文化体育活动，促进企业文化、职工文化的新发展。利用“五一”、“十一”、“春节”等重大节日，组织开展职工文艺汇演、单身职工联谊会、职工篮球赛、职工消夏文化包括象棋、乒乓球、歌曲戏曲、诗词朗诵比赛系列活动。今年1月，县总工会在春节前举办香河县2014年“温暖职工企业行”慰问演出活动，聘请第一城艺术团到香河正大有限公司进行慰问演出，在演出现场，为获得企业2013年优秀班组中的41名员工颁发了奖品，并给企业中的3名困难职工领发放了慰问金。演出活动得到了企业的支持、职工的欢迎，更温暖了职工的心。年初，他们策划筹备“中国梦 赶考行 劳动美”香河县第一届职工书画作品展，从作品征集、装裱到布置展厅，历时5个月，于6月6日在县总工会职工服务中心开幕。举办本次书画展目的在于活跃职工文化生活，提高广大职工文化品位，增强工会组织凝聚力，引导广大职工坚定理想信念，保持健康向上的精神风貌。

    三、建好阵地，保证职工活动正常开展。

    县总工会累计投入百万余元用于职工文化阵地建设，建多功能厅，又改建、扩建阅览室、职工健身中心、乒乓球俱乐部等活动室700平米，最大限度地盘活文化阵地资源。在搞好自身职工文化阵地建设的同时，每年根据财力建立“职工文化阵地建设帮扶资金”，用于对各镇（街道）、园区总工会及企事业单位工会文化项目帮扶。凡新建、扩建以及改造升级职工文化活动阵地的，镇（街道）、园区及企事业单位投资兴建或社会资源开发建设且竣工后由工会管理使用的建设项目均给予扶持奖励。廊坊成和办公家具工程有限公司工会在公司办公室紧张的状况下，重新装修、安装空调，并购置音响设备，设立了台球室、乒乓球室和图书室，县总工会又赠送图书300册，布置成为廊坊成和办公家具工程有限公司“职工之家”， 按时开放活动室，制定了使用规则。他们还将陆续购置小型健身器具充实活动室，逐步开展更内容多样的体育活动，便于大家在业余时间进行锻炼。自职工之家活动室开办以来，广大员工在业余时间锻炼了身体，陶冶了情趣，也增强了同事间的情感，使大家能在平常的工作中更好地协调公司的各项工作，为企业多创造经济效益。

    四、培育队伍，为文化繁荣发展提供人才支撑。

    县总工会注意发现、培养职工人才，将有文艺特长、文体活动才干的优秀人才骨干，纳入“县职工文化人才库”， 同时，掌握各职工文化团队的活动开展情况，造就一支高素质的职工文化人才队伍。他们特别注重青年文化骨干的培养工作，通过开展各类培训班，有计划、有目的“走出去，请进来”，提高职工文化水平，使一大批德才兼备的年轻同志成为了企业文化的带头人。目前，全县企业文化人才已累计达到400余人。他们活跃在全县企业职工的第一线，为企业职工提供丰富多彩的业余文化生活。同时，县总工会还将继续改进和加强职工文化体育工作，已酝酿筹备香河县职工文化体育协会，协会成立后，将对推进全县职工文化体育事业的不断繁荣与发展及企业文化建设发挥更大的作用。