近日，广东省玉器商会在广州华美达酒店举行成立大会暨第一次会员大会，出席大会的广东玉器业界名家、企业主普遍形成共识，认为广东玉器业不能停留在民间艺术的层面，应该提升其文化内涵，走高端大气上档次的路线，但目前广东玉器行业面临缺乏高层次文化水平的专业人才的尴尬，现有的大中专院校专业设置上只有珠宝方面的专业，基本没有对应的玉器专业，玉器行业一直依靠传统的师徒传承或者家族传人的人力接班模式，缺乏理论水平，难以适用产业升级发展的需要。

广东省玉器商会会长罗爱存当日晚间在参加一档电视节目的访谈时表示，广东省玉器产业的快速发展已有二三十年的历史，这二三十年来，广东省的玉器产业从小到大，从弱到强，现在已经建立了四个产业基地，分别是广州、平洲、揭阳、四会，这四个产业基地，每一个基地(市场)，从业人员都在十万人以上，目前广东省的玉器产业地位在全国来说是个强省，合计已经有六十多万的从业人员，有两三万个大大小小玉器公司。

按理说，这么大的产业，在人才需求上应该是非常迫切的，需求的人才数量应该是比较大的，但大中专学校毕业生在选择就业方向的时候，很难感知有玉器这个行业对人才需求的存在。盈速教育网首席教育专家邱健仕通过对玉器业人才供求状况的分析，表达了另一种忧虑：“最近各地都在开招聘会，但是很少看到玉器企业走到招聘场上去招人，很明显我们大中专学校的人才培养和玉器行业人力资源需求之间出现了脱节！”罗爱存会长对此表示赞同，他表示：“从事这个行业二十多年的感觉，我深深感觉到产业发展和教育很难匹配起来，跟不上！这个产业二三十年来，教育模式是两个主导：一个是师徒教育模式，一个是家庭教育模式。从目前这个情况来讲，整个产业大家都在讲转型升级，玉器产业应该往哪个方向走?最近提出一个要走文化路线，但在玉器行业里边现在发现有一个文化断层情况，老艺术家现在越来越少，现在独生子女都很难吃苦，所以进入玉器行业这些人文化基础比较低，很难适应现在产业升级的要求。因为他们文化低，所以很难创造设计出一些好的玉雕艺术来，产品定位也无法上档次。”

广东省玉器商会秘书长覃鹏芳表示，广东玉器产业要大发展，肯定要从基本的人力资源培养开始，形成一种系统的教育，为企业输送高层次人才，增强企业的发展后劲。广东省玉器商会执行会长、广州亚翠珠宝有限公司董事长庄杰龙认为，玉器业人才的培养模式，就是要形成规模，还要有层次的提升，让学生不是简单地去学雕刻工艺，而且同时要学文化知识，玉器产业要走向国际，要做强做大，人才是根本，如果人才教育上不去，产业发展就会受到很大的制约。邱健仕认为，广东省玉器业商会作为行业载体，应该在会员单位人才需求的总结分析和人才培养方面发挥协调和主导作用，可以通过和大中专院校合作办学或工学结合共建实训基地的方式，渐次推进，促使玉器业人才培养和企业用人需求实现双向对接。