近年来，北京石景山区烟草专卖局（公司）分层次多角度开展责任文化建设，以“我的责任”为抓手，狠抓“慵懒散”治理，逐步形成了“敬业、团结、担当、奉献”的良好氛围。

石景山区局（公司）强调，“我的责任”要求大家面对问题时产生一种非我莫属的担当感、马上就办的紧迫感，转“匹夫有责”、“人人有责”为“我的责任”。其在实践层面上是一个完整的体系，主要包含五个方面的基本内涵，即“想干事”的责任意识，“能干事”的责任能力，“真干事”的责任行为，“可干事”的责任制度，“干成事”的责任成果。

2017年，石景山区局（公司）开展“基础建设年”活动，针对工作中广泛存在的“慵懒散”问题，着重在提高责任意识，完善责任制度上下功夫。全年印发管理制度31项，完善科内制度19项，“我的责任”意识逐步深入人心，“可干事”的责任制度逐步健全完善。

2018年，石景山区局（公司）针对部分职工履责能力不足的突出问题，对照首善标准，埋头苦练内功，积极推进学习型企业建设，狠抓全体干部职工“责任能力”提升。目前已成立写作、法律、演讲三个兴趣小组，并进行有针对性的培训，旨在为“真干事”、“干成事”打下坚实的素质基础。

下一步，石景山区局（公司）将结合工作中存在的具体问题，坚持问题导向，加强闭环管理，以进一步转变干部职工工作状态和工作作风，努力形成风清气正、人和气顺的良好局面。