隋广义、马小秋，深圳鼎益丰集团的两位创始人，是集团企业文化的塑造者。今天，我们就跟随隋广义认识鼎益丰集团的企业文化。

企业文化是企业全体员工的一种共识，共同的理想、共同的行为，也是全体员工所共同遵循的原则、标准。企业文化是企业组织的基因，直接决定企业能否持续稳定发展，实现健康长寿的决定性因素。隋广义在经营发展鼎益丰集团的过程中，把企业文化作为企业的灵魂，在企业的发展过程中发挥了重要作用。

企业的愿景、使命、价值观是企业文化管理的三要素，三者之间是一种相互依存的关系，鼎益丰集团的企业文化也是同这三要素组成的。

企业愿景回答了“企业在未来将成为什么样”的问题，反映了企业对长远未来的追求与理想，对企业发展起着重大的指引作用，它强调企业内在的一种追求。隋广义鼎益丰的企业愿景是“打造千年鼎益丰”，并以此为目标，创新模式，布局产业，焕发集团的生命活力。

使命回答了“企业为什么存在”的问题，是企业对自身生存发展“目的”的准确定位，区别于其他企业而存在的原因，它强调企业对社会的价值体现。隋广义鼎益丰的企业使命是“兴业济民、普利大众”，正是这样的使命感，使鼎益丰集团赢得社会、员工、客户的支持。

核心价值观回答了“企业发展应遵循什么原则”的问题，在完成使命、达成愿景的过程中，核心价值观是一切行动、目标的准则和依据。隋广义鼎益丰的企业核心价值观是“无我、利他、专一、守信”，指导鼎益丰集团及其员工树立正确的价值观和形成规范的行为准则。

隋广义，把鼎益丰集团的企业文化融合到企业发展的方方面面，为企业的发展注入动力和能量。