日前，省委宣传部、省工信厅、省文化厅、省民营企业和中小企业协会联合举办了“全省民营企业文化建设培训班”。会上，3位企业家代表与大家分享了企业文化建设的典型经验，用实例介绍了企业文化的发展历程，展示了我省民营企业文化建设的优秀成果。

　　企业文化支撑企业发展

　　什么是企业文化？吉林省龙兴集团人力资源总监滕慧雯认为，企业文化是一个企业成长过程中最重要的因素，是支持企业走得更高更远的基石。

　　吉林省万洋出口公司的总经理南亿则认为，企业文化不是短时间确立的，是经过点点滴滴长时间的团队建设凝聚而成的，是隐形的。在企业的发展中，制度和文化是相辅相成的。所以企业要想长远发展，需要用文化的底蕴来支撑，企业文化做得好，企业的发展才能有后劲。

　　吉林省白山方大集团董事长宁凤莲对发展企业文化深有感触。他表示，企业文化不仅是企业的灵魂，也是企业发展的中心。而且这种文化建设不仅影响企业内部发展，也会在潜移默化中影响着消费者的思想。

　　将成为我省民营企业文化里程碑

　　企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念，是企业形成核心竞争力的根本力量。它不仅是企业生存、竞争、发展的内在灵魂，也是企业家和员工的精神家园。对于这次培训班的举办，吉林省民营企业和中小企业协会会长李元才认为，这次全省民营企业文化建设培训班办得很好，很及时。在他看来，虽然培训班时间不长，但议题重大，内容丰富。“这次培训班将成为我省民营企业文化建设上的重大事件，甚至也可以说是一个里程碑，它能够为全省民营经济的健康和可持续发展提供一定的保证和重要支撑。”。

　　企业文化是企业发展的真动力

　　一些成功企业家常说，搞企业，一年靠运气、十年靠经营、百年靠文化。如何进一步加强民营企业文化建设？省委宣传部副部长许云鹏提出，要高度重视企业文化的建设，把文化的“软实力”内化为企业的“真功夫”。

　　他表示，企业文化是管理学的范畴，说到底是以人为本。企业文化建设蕴含在企业之中，其根本目的是为了尊重人、理解人、关心人、锻炼人、培育人、提高人。

　　他认为，民营企业家是企业文化的倡导者、建立者和实践者，只有员工真正认同的企业文化才是企业发展的强大动力，才能成为企业的“真功夫”。

　　此外许云鹏认为，企业文化建设要以社会主义核心价值体系教育为基础，建立起各具特色的企业文化。要建立健康的、积极的、具有企业特色的文化，结合企业的规律特点，不断提升员工的综合素养，不断提升企业的管理水平。

　　同时，他表示，企业文化不是外在于生产经营管理和战略发展的附加物和添加剂，不能把他认为是单纯的形象工程。通过建设企业文化，更新管理理念，改革管理方式，摆脱传统粗放型管理；通过建设企业文化，改变文化自发状态，实现文化自觉，进一步达到文化自信，形成群体无意识的行为，塑造企业形象，提高企业知名度，进而推动企业又快又好的发展。