本网讯 据中电新闻网消息，莒南供电公司一直把“五统一”企业文化建设作为企业发展的重要推动力量，从强化员工对“五统一”企业文化建设的认知度、认同度、参与度三各方面入手，努力使企业文化落地生根，促进了企业整体的凝聚力、向心力和竞争力的整体提升。

　　把握文化建设认知度。莒南供电公司全员下发企业文化手册，确保人手一册，制作国家电网“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观等为主要内容的宣传展板和企业文化内部网站，图文并茂，依托电脑终端为载体，对员工进行一对一的企业文化宣传，同时通过短信平台定期向员工发送企业文化知识短信，对员工进行企业文化宣传，促进员工言行与公司整体形象保持统一；

　　确保文化建设认同度。结合当前重点工作，深入开展员工思想动态调研活动，了解员工思想动态，为企业文化建设工作夯实基，举办“企业文化建设主题实践活动图片展”，积极推广“国家电网”品牌标识工作，认真做好新办公场所VI形象导入，建立统一完善的形象标识。

　　保持文化建设参与度。为促使企业文化从单纯的文字转化为精神食粮，该公司开展以企业文化核心价值观、企业理念等中心内容为主题的企业文化知识竞赛、企业文化演讲比赛和“企业文化进班组、进企业、进校园、进社区”等员工喜闻乐见的活动，用丰富的企业文化活动促进了优秀的企业文化落地生根，营造了浓厚的企业文化氛围。