在全球能源革命与“双碳”战略的浪潮中，热立方作为热泵技术领域的开拓者，始终以企业文化为发展内核，驱动技术创新与社会责任双轨并行。这家创立于2003年的国家高新技术企业，不仅凭借100多项专利技术构筑起行业技术标杆，更通过持续升级的企业文化体系，凝聚起面向未来的核心竞争力。从北欧极寒地区的技术攻坚到中国“煤改电”工程标杆实践，从工业4.0智能产业园建设到全球46国市场布局，热立方正以文化软实力重塑热泵产业生态。

一、使命升级：从能效革新到可持续发展担当

2022年，热立方将企业使命升级为“以世界领先的热泵技术及应用，为人类社会可持续发展贡献力量”，这标志着其战略重心从单一能效提升转向系统化生态赋能。热立方研发的EVI喷气增焓系统，使热泵在-35℃极寒环境仍能稳定运行，成功打破北欧市场技术壁垒。

二、人本管理：构建可持续组织生态

热立方的愿景着眼于员工和行业的双重幸福。首先在内部，公司致力于“成为全体员工物心双幸福企业”，通过为员工提供物质和精神上的丰盈，创造更好的工作环境和成长空间；在外部，热立方希望成为全球热泵行业的领军企业，推动行业的创新和发展。员工是企业发展的核心资源，只有在物质和精神层面都得到满足，员工才能全心投入工作并共同努力实现企业目标。此外，公司通过透明化管理和职业培训等措施，创建了一个包容与成长并重的职场生态。

三、价值观落地：塑造行业竞争新范式

热立方的企业文化有四个核心价值观：“诚信、有爱、创新、拼搏”。这些价值观贯穿公司运营的各个方面。在商业活动中，诚信被视为企业生存的基础，热立方坚持“不弄虚作假”，力求在产品质量上达到卓越标准，赢得全球客户的信赖。而在内部团队文化上，“有爱”的理念让企业注重社会责任、团队合作和员工的个人发展。创新与拼搏驱动着公司不断突破技术瓶颈，以创新为核心驱动力，热立方汇聚了200多名研发精英，拥有高标准实验室，通过自主研发，为消费者提供高效可靠的生活解决方案。热立方始终以“敢为人先”的魄力，定义行业标杆。

四、文化迭代：定义行业文明新高度

企业文化从1.0到2.0的演进，实质是从企业人格化到行业文明引领者的蜕变。

热立方的企业文化从最初的“务实、稳健、创新”演变为深具社会责任感的“文化引擎”。随着“双碳”目标的全球共识，公司将继续以其独特的文化推动热泵技术的发展和普及，同时关注人文关怀与技术革新并行发展。未来，热立方将在企业文化2.0的指引下，继续破浪前行，带给世界更多温暖与舒适，同时以“物心双幸福”的理念影响整个行业，推动全球绿色能源解决方案的普及。