5月13日下午，第5期国有重要骨干企业中高级管理人员培训班全体学员前往忠良书院参观考察。忠良书院位于风景秀丽的门头沟区，群山环绕，山青水绿，体现了中粮人的高端大气。

　　到达书院后，学员们首先分组参观了中粮企业的发展史，中粮集团成立于1949年，与共和国同岁，建立之初便肩负着与其它国家之间的粮油贸易。随着改革开放，经历了由政策型向市场竞争型转变，由贸易型向生产型企业转变，由单一粮食产品向多元化发展的三大阶段，现已成为中国世界500强企业，拥有4家香港上市公司和3家内地上市公司，是农产品、食品领域规模最大、极具竞争力的生产和供应商，目前正致力于打造从田间到餐桌的一体化服务。

　　参观结束后，中粮集团企业文化部部长李明华为我们做了一场精彩的报告，他以企业文化建设为主题，从企业文化建设的重要性、建设指导思想和建设的主要方法三大方面，介绍了中粮集团企业文化建设过程以及给企业发展带来的巨大推动力。近年来，中粮集团把企业文化建设融入到了企业管理中，针对80、90后年轻员工的时代特点，确定了企业文化建设的10大内容，并形成了一大目标、两大支撑、三大关键、四大保障和五大基石的金字塔型建设方法，体现了以人为本，人字在上的理念，最终形成了忠良员工的行为模型，为公司的改革发展和战略转型提供了重要的精神动力和文化建设。

　　报告结束后，学员们与李部长进行了交流，对企业文化建设过程中遇到的最大挑战，企业文化建设与一把手之间的关系等方面的问题交换了看法。

　　整个参观考察活泼、紧凑，充分展示出了忠良书院健康发展的企业形象和鲜明的企业文化，给学员们留下了深刻印象，学员们纷纷表示，将充分借鉴中粮企业文化建设的优秀经验，切实推进自身企业文化建设，以文化建设引领企业发展，不断凝聚推动国企改革创新的“正能量”。