本网讯 近年来，大武口洗煤厂充分发挥企业文化的引领作用，通过创新企业文化建设，提升企业形象，促进安全生产，增强企业文化的凝聚力和推动力，成为企业快速发展的“助推器”。

理念渗透全方位。该厂将提升员工的文化认知度与认同率以及行为转化作为企业文化工作的开局重点，结合生产经营的实际，在秉承了神宁文化的基础上，以制度为保障，构建管理体系，不断加强自身企业文化建设，分层次、分步骤地推进企业文化工作，从理念、制度、行为、物质层面总体推进，着力推进企业文化进车间、进班组、进岗位三级愿景体系，使中心工作推进到哪里，文化就渗透到哪里，形成了全方位、立体辐射式企业文化宣教阵地，使企业文化理念深深根植于员工心中。

助力安全生产。该厂把安全文化建设融入本安体系建设全过程，按照“抓住重点、攻克难点、培育亮点、清除盲点”的本安体系创建达标工作思路，以“安全宣传教育”为基础，在全面导入神宁文化理念的基础上，大力开展安全视觉导入系统的宣传教育活动，教育和引导员工关爱生命、珍视健康。通过在生产车间悬挂“安全第一，生命至上”“一切生产事故皆可防可控”等安全文化牌板，使员工时刻感受到安全文化的熏陶。每年都要开展本安体系知识竞赛、安全演讲、安全宣誓、安全签字等活动，强化员工的安全责任意识，筑牢员工的安全防线，有效地促进安全生产。该厂2013年还被推荐为全国安全文化示范单位。

筑牢发展根基。强力推进廉洁文化建设，筑牢党员干部、管理人员思想防线。该厂为党员、重点岗位人员发放150本《廉洁文化手册》，并进行有步骤、有重点、分层次地学习，做到对廉洁理念、行为规范和若干规定学习、宣传、贯彻、执行到位，在厂区营造出以廉为荣、以贪为耻的廉洁文化氛围。同时制定专门措施，重点监督考核，确保廉洁理念、行为规范渗透到全厂员工的心中，落实在行动中，实现了廉洁理念的全员认同，为企业发展提供了坚强的政治保障。

凝人心聚合力。在创新企业文化建设形式上，该厂主要围绕贯彻落实《公民道德建设实施纲要》社会主义核心价值体系这条主线，教育员工做和谐人、做和谐事、建和谐企业。采取多种有效形式开展“礼仪工程、诚信工程、和睦工程、爱心工程”建设，开设“道德讲堂”，对员工进行道德教育，使员工素养有了质的提升，营造了浓厚的“家文化”氛围。该厂党委还通过举办员工书法美术摄影展、安全文艺演出、安全演讲、员工篮排球赛、乒乓球赛等员工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工的业余文化生活的同时，凝聚了企业合力。（神华宁夏煤业集团供稿）