最近由社会科学文献出版社出版的《文化建设蓝皮书:中国文化发展报告(2013)》披露：在我国企业向市场经济转型的过程中，企业文化正在发挥日益重大的推动作用，但调查显示：从整体来看，只有40.63%的国有企业意识到企业文化建设的重要性并有相应的建设内容，仍有59.37%没有或基本没有企业文化的建设。

调查结果揭示，国有企业（尤其是垄断性企业）在薪酬方面很稳定，但由于国有企业带有一定的行政化性质，因而对员工的人文关怀不够。企业文化在这方面应当能够发挥更大的作用，加强人文关怀，以人为本，促进国有企业活力的提升。