常州站运转车间甲机调车组的班组文化墙

自2013年以来，常州站党委按照 “突出特色、培树典型、循序渐进”的思路，开展形式多样的班组文化建设活动，凝聚了推动车站发展的强大合力。

“看到自己出现在广告屏上，我深深感到作为一名铁路职工的自豪！”4月25日，常州站运转车间调车员许文军看到自己出现在常州站南广场LED广告屏正在播出的宣传片中，兴奋地说。

这部宣传片是这个站自编自演、自导自制的 《新时期铁路精神》宣传片。宣传片从剧本编写、演员组织、现场拍摄到后期剪辑，所有环节都由车站职工自己完成。

“用真实的场景全面反映真实的铁路，用浓缩的1分钟诠释新时期的铁路精神。”宣传片导演、运转车间车号员毛淳这样介绍这部宣传片。

在常州站，用微电影代替分发材料的做法越来越受到一线职工的欢迎。这个站党委以职工关心的话题为内容，制成了集直观性和趣味性为一体的微电影，在班组休息室的电视机上循环播放，受到职工热捧。

在常州站运转车间甲机调车组更衣室内，4个班组根据自身特点分别布置了班组文化墙。除了作业中的编号，这4个班组有4个响亮的名字：磐石、金刚、老鹰、狮子。

文化墙中间是体现班组凝聚力的成员合影，下面是成员当日的工作心情。有人心情不好的时候，其他人就会给予理解和帮助。右上角的 《我型我秀》是班组成员最喜欢的栏目，年轻的小伙子们在这里更新自己的想法、张贴自己的帅照，这些都给班组成员带来了很多欢笑和动力。

“我们上岗前，都到这里转一圈，看一眼展示墙和照片，浑身就会添劲。”磐石组职工夏俊杰说。

邱涛是去年刚退伍入路的青工。这个入路不到一年的年轻人，在去年全站技术大比武中，一个人包揽了理论、实作、综合全能三项第一。

谈到成绩，邱涛不好意思地说：“平时班组的兄弟们都学，我不能落后给大家丢人，没想到拿了第一。”

常州站职工中，不乏家境殷实的富家子弟。这个站各级党组织特别重视做好他们的思想教育工作。

开着一辆奥迪A6L轿车上下班的扳道员姚国谷就是其中一位。在工作中，他从不讨价还价，不对任务挑肥拣瘦，总能保质保量完成作业任务。 “这份工作能证明我的存在，家境再好我也要负起责任。”姚国谷说。

常州站党委还极力发现职工中的“体育明星” “歌唱明星” “喜剧明星”，为有文艺特长的职工举办专场“演唱会” “摄影展” “书画展”，为职工印制宣传海报、刻录活动光盘，使职工的精神生活更加丰富，增强了职工的自豪感和归属感。