今天，注定是传化集团不寻常的日子——500余名干部员工代表，在董事长徐冠巨率领下，相聚在国旗下庄严宣誓着“幸福员工、成就客户、引领产业”的企业文化语句，象征着企业文化——“责任、诚信、务实、共赢”的“传化鼎”由集团高层揭封，启动了2014企业文化建设，开启了传化未来30年的新篇章，踏上传化事业新征程。

2014年传化集团企业文化建设启动

以文化为根、以文化立企，这是传化集团长期的坚守和致胜的法宝，也是传化面向未来、迎接挑战最为宝贵的品质和财富。文化建设在传化集团的发展过程中起到了多大的作用？徐冠巨认为，一个没有文化的企业，是一个没有灵魂的企业。企业的发展，根本就是依靠员工，怎么样依靠员工，内涵就是文化。即将走向而立之年的传化，正在迎来企业发展中转型变革的关键阶段，而这当中，文化建设地位肯定会更加显著。

传化集团董事长徐冠巨发言

仪式上，在场所有传化人庄严宣誓：“幸福员工：为员工打造可持续发展的事业平台，让员工通过勤奋工作实现个人价值和人生幸福；成就客户：为客户提供优质产品、服务和系统解决方案，与客户共同成就事业；引领产业：顺应国家产业发展导向及社会发展趋势，推动产业转型升级，引领行业健康发展。”

传化500余名干部员工代表相聚在国旗下庄严宣誓

据了解，2014年传化集团企业文化建设的启动，是传化企业文化建设的一件大事，也是传化向着新30年迈进的重要行动。这承载着员工、客户、行业的期待，承载着政府及社会各界的重托，作为一家有责任的企业，作为有责任感的传化人，传化将会始终坚持以文化为统领，用实际行动践行“责任、诚信、务实、共赢”的价值要求，在工作中始终以传化文化严格要求自己，不断创新发展，谱写新篇章。