本网讯 日前，由浙江省委宣传部主办、超威集团协办的第三届浙江企业文化建设大会超威集团现场会隆重召开，来自全省各市县宣传部门负责人160余人赶赴超威集团总部参观考察。超威集团董事长周明明向现场来宾介绍了超威企业发展情况和党建、文化建设方面的经验，得到了与会人员的高度赞扬和认可。

周明明董事长向参会嘉宾介绍超威企业文化建设情况

会上，周明明作了主题为“文化先行，持续发展”的讲话。周明明提出，根据党的十八大和十八届三中全会精神，企业在全面深化改革中，要自觉应用科学发展观指导实践，主动推进企业文化建设，转变观念，通过管理创新与技术创新实现转型升级。企业要把文化建设放在突出地位，融入生产经营各方面和全过程,推动企业转型升级，实现企业可持续发展。

十八届三中全会关于文化体制改革提出，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革，加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，建立健全现代公共文化服务体系、现代文化市场体系，推动社会主义文化大发展大繁荣。企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分，所以企业文化建设不仅是企业改革的重点，也是社会主义文化发展的要求。第三届浙江企业文化建设大会在全国深入学习贯彻十八届三中全会精神之际召开，为企业文化建设指明了方向。

周明明认为，企业文化是超威的灵魂。企业文化是影响企业行事规则的最重要的无形财富，直接关系到现代企业最具战略性的管理思想与管理理念的制定和树立，对企业的生存与可持续发展起到至关重要的影响，对企业有导向和约束等功能。而超威文化的核心是“和合文化”，企业使命是倡导绿色能源、完美人类生活，企业愿景是致力于成为全球新能源行业伟大的公司，企业管理理念是：用事实数据说话，一对一责任，言必行，行必果。

周明明提出，文化领先有效推动了超威创新，例如发展模式创新、科技创新和管理创新。未来，超威将引进全球顶尖院士专家，建立行业最强科研团队，坚持走自主创新和绿色可持续发展之路。会上，周明明还对超威党建工作进行了介绍。今年年初，超威及时召开各支部负责人会议，结合企业自身的实际，确定党建工作目标，以使超威紧跟党的政策，促进自身发展。今年5月，超威确立了立足“五坚持”，实现“五做到”的党建工作目标。

为把党建工作与企业发展紧密结合起来，真正实现“党建促发展，发展强党建”的双强工作目标，超威集团党委在今年工作计划部署中，要求做到：坚持凝心聚力、务实创新，做到党建工作先行一步；坚持围绕中心、紧贴大局，做到党建工作融入企业；坚持服务为本、关注一线，做到党建工作融入生产；坚持人才至上、培育团队，做到党建工作有位有为；坚持机制创新、激发活力，做到党建工作有声有色。