浦发银行石家庄分行注重党建引领，着力打造党建文化，将党建工作渗透业务发展的方方面面，实现发展目标与企业文化的和谐统一、企业发展与员工发展的和谐统一，凝聚发展新动能。

党建引领把方向。加强组织体系建设，强化党委（支部）书记的第一责任人职责，发挥好“书记工程”作用，签订目标责任书，将经营管理目标与党建工作、企业文化建设紧密结合。强化意识形态教育。提升思想认识和党员意识；制定年度党委中心组学习计划和宣传思想、意识形态及企业文化建设工作要点，认真开展党委中心组理论学习，党委成员定期为党员做主题党课；筑牢意识形态宣教阵地，强化支部学习；主动开展正面宣传，积极有效引导舆情；助力打赢脱贫攻坚，2020年投资为定点帮扶村修建“浦发银行健康水站”，不断增强群众幸福感、获得感。

企业文化入人心。紧紧围绕总行党委工作部署，深入学习贯彻总行第一次党代会精神，扎实推进三年行动计划，通过行领导下基层宣贯、“学习党代会 永远跟党走”专题知识竞赛、党代表和先进党员（员工）巡回宣讲、“讲党性 讲情怀”主题讨论，组织开展企业文化“5+5大讲堂、1+1建基地创品牌、青春面对面”等主题活动，弘扬“务实、高效、合规、争先”的石家庄分行企业精神，引导领导干部、机构（支部）强化总行企业文化的贯彻落地。

党建联建聚活动力。先后与河北移动、太平洋财险和寿险公司分别签订党组织联建协议，开展“五中全会精神、四史”共学共建活动，与河北信用协会联合开展“创建诚信银行 推进金融助企”主题活动，实现了党的建设与经营发展的有机融合、共同发展。