政工工作是企业整体工作的重要组成部分，它与企业文化建设有着密不可分、相互促进的关系。在企业文化建设中，政工人员是参与者，更是执行者、带动者和示范者，对于促进企业基层文化建设有着重要的作用。
发挥政工人员在企业文化建设中的主心骨作用
企业文化的实质，是企业通过和员工的长期交流和在利益、理念等多方面的互动，而在双方之间形成的一种感情上彼此认同，在心理上彼此信赖，相互扶持，为同一目标而努力的“约定”。政工干部长期从事思想政治工作，在带动职工遵守企业制度、提高职工思想觉悟、文明素养，在开展企业文化宣传、提高集体主义凝聚力等方面都有很大优势，是企业文化建设的的倡导者、引领者和践行者。因此，政工干部需要充分发挥自身优势，不断发掘自身潜力，在企业中通过自身行为和表现形成一种良好的带动和模范作用，给普通职工形成一种无形的动力和学习的榜样。同时，政治思想工作，也离不开一定的载体和一些与人交往的方式，在科技飞速发展的今天，政治思想工作可以改以往大规模开会宣传企业文化模式为更加便捷、自由的教育创新模式，例如利用微信公众号、QQ群、报栏、内刊、电子屏等多种形式宣贯企业文化理念，不仅便于职工学习，也减少了人力物力的浪费。另外，政工工作中的一些娱乐文化同样也适用于企业文化建设。企业文化建设是一个长期的过程，要常抓不懈，除了日常管理工作范畴内的事，还要注重引导员工工作时间之外的生活，“干”和“玩”要结合，让员工体会到快乐工作的愉悦。政工工作中开展的娱乐活动，能够使员工业余时间享受到企业的关怀和温暖，对员工的情操是一种陶冶。同样，通过良好的娱乐文化活动，也会使企业文化建设走上健康、快速地发展轨道。
发挥政工人员在企业文化建设中的定盘星作用
要坚持企业文化建设与企业发展战略紧密结合，把文化理念融入规章制度、渗透到安全生产经营管理全过程，引导职工主动参与、自觉践行，推进企业文化内化于心、固化于制、外化于行、落地生根。政工人员要有创新精神，针对新问题、新矛盾，努力探索企业文化建设的新思路、新途径，增强说服力，提高参与度，引导广大干部职工积极主动投身到企业文化建设中，使企业文化理念在实践中不断得以丰富和发展。政工人员要扎根于企业的基层工作，经常接触广大的普通员工，真正的能够知晓他们的工作实际，及时为他们解决问题，使得企业文化立足企业实际、符合企业定位、体现企业特色、适应企业发展，经得起历史和实践的检验，促进经济效益、社会效益、生态效益、职工利益的协调发展。要注重愿景体系建设，让职工明确企业愿景，合理制定职业生涯规划，使得企业文化体现企业和职工的共同愿景，增强企业的凝聚力和向心力，激发职工的归属感、认同感、荣誉感和使命感，形成上下同心、共谋发展的良好氛围；引导职工自觉把个人发展与企业愿景目标有机结合起来，在立足岗位建功立业、推动企业发展的同时，实现自身人生价值。
发挥政工人员在企业文化建设中的净化器作用
企业廉洁文化建设是企业文化建设的一个重要方面，既要融入到企业文化建设之中，又要凸显其独特的内容要求。在国有企业里，企业的廉洁文化建设是由政工部门负责的，是党的工作中的一项重要内容，而廉政建设针对的主要对象是领导干部，要求领导干部具有高尚的领导素质，从而在企业工作中起到模范带头作用。企业文化建设首先要求企业一把手要亲自抓，强调领导干部要起表率作用，只有领导率先垂范，以身作则，严格要求下属，提倡健康的生活方式，树立廉政形象，企业的文化建设才可能有蓬勃生机。政工部门要高度重视廉政建设，培养出高素质的领导干部为企业文化建设做好服务。政工部门要充分利用党风廉政宣传教育月、党委中心组、“三会一课”、“两学一做’学习教育等形式，加强“三项教育”，即加强思想观念教育，用良好的思想作风带动工作作风和领导作风；加强党纪法规教育，通过举办干部培训班、支部书记培训班，或廉政知识竞赛活动，开展专题党纪政纪和法律法规教育；加强廉洁自律教育，要求党员干部严格遵守“四大纪律八项要求”、廉洁从政各项规定，增强拒腐防变能力，逐步提高企业廉政文化建设水平。
发挥政工人员在企业文化建设中的压舱石作用
企业文化应当以党建思想政治工作作为依托，深入贯彻党的政策和方针，将其思想内涵贯彻到企业文化建设的始终，为企业文化建设的长远发展提供强有力的支持。正确把握职工思想动态对企业文化建设至关重要，职工人员应当发挥优势，真正让思想政治工作进入职工思想深处，贯穿企业文化建设全过程，充分发挥好思想政治工作的引导作用，将广大员工的思想和行动统一到企业发展中来,增强职工的大局意识、责任意识、政治意识、爱国精神和团队精神，同时以各类文化活动为平台，把企业的文化理念贯彻落实到各项工作中来，以服务职工为宗旨，成为企业发展的助推器。
一个企业的生存与发展，离不开企业文化，而企业文化的建设，又离不开思想政治工作。政工人员要大胆吸收各种新文化、新思想、新理念中的先进内容，用发展的观点和创新的思维，赋予学习型企业文化新的时代内涵，在继承中创新，在发展中提升，为营造一个健康向上的企业文化氛围，为促进企业做强做优做大提供精神动力和文化支持。(作者单位：中国平煤神马集团) |
